Suche nach einem MD Operations für operative Exzellenz und strategische Führung in einem globalen Produktionsunternehmen.

Managing Director Operations I Site Leader

Mission

Nach der Übernahme eines bedeutenden Produktionsstandorts von einem globalen Chemieunternehmen benötigte unser Mandant – eine international führende Unternehmensgruppe im Bereich Ingredients und Biotechnologie - eine Geschäftsführung, die die Übergangsphase steuert, neue Eigentümerstrukturen etabliert und operative Exzellenz vorantreibt.
Die Rolle war zentral für die kulturelle Integration, die Sicherstellung der Geschäftskontinuität und die nachhaltige Leistungsfähigkeit eines der größten europäischen Standorte der Gruppe.

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Vorgehensweise
Wir führten eine gezielte Suche nach erfahrenen Führungskräften durch, die nachweislich komplexe Produktionsstandorte erfolgreich durch Eigentümerwechsel geführt haben.
Gesucht wurde eine Persönlichkeit mit strategischer Operations-Kompetenz, starker Führungsausstrahlung und der Fähigkeit, schnell Vertrauen in gewachsenen Teams aufzubauen - bei gleichzeitiger Ausrichtung auf die neue Unternehmensstrategie.

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Ergebnis
Wir platzierten eine Geschäftsführung mit umfassender Erfahrung in der Integration von Standorten nach Übernahmen und der Optimierung großindustrieller Produktionsstrukturen.
Vom ersten Tag an stabilisierte sie die Organisation, setzte neue Prioritäten und etablierte eine klare Führungskultur – als Grundlage für eine einheitlichere, leistungsorientierte Unternehmenskultur mit neuer Dynamik.

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Wirkung
Der Standort wurde erfolgreich in die neue Eigentümerstruktur überführt - bei minimaler Unterbrechung des laufenden Betriebs.
Mit einer vertrauenswürdigen Führung an der Spitze ist die Anlage heute vollständig in die globalen Abläufe eingebunden und auf Effizienz, Sicherheit und zukünftiges Wachstum ausgerichtet.
Der neue Managing Director fungiert dabei als zentrale Verbindung zwischen der Konzernleitung und der operativen Umsetzung vor Ort.

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Zentrale Erfolge

• Erfolgreiche, nahtlose Standortintegration nach der Übernahme umgesetzt

• Vertrauen und Ausrichtung über gewachsene Teams hinweg aufgebaut

• Operativen Fokus geschärft und Verantwortlichkeiten im Team gestärkt

• Standort als strategisches Asset im globalen Netzwerk positioniert